「介護職員への処遇改善に係る」取組状況

1. 介護職員の処遇改善加算の取得状況
   以下の通り届け出ています。
   

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   施設名	介護職員処遇改善加算	介護職員等特定処遇改善加算
   水城病院　介護医療院	加算Ⅰ	加算Ⅰ
   みずき通所リハビリセンター	加算Ⅰ	加算Ⅰ
   みずきデイサービスセンター	加算Ⅰ	加算Ⅰ
   みずきヘルパーステーション	加算Ⅰ	加算Ⅱ

2. 賃金改善
   賃金改善については各種手当を中心に主に介護職員に支給しています。
3. その他
   賃金改善以外、下記の取組を行い職員の資質向上や処遇の改善を行っています。
   

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   資質の向上	働きながら介護福祉士取得を目指すものへの受験支援
   労働環境・処遇の改善	育児休暇制度の充実、事業所内保育施設の整備
   その他	非正規職員から正規職員への転換

医療法人悠水会における女性活躍に関する情報公表について

1. 管理職に占める女性労働者の割合（2022.4.1～2023.3.31） 83.3%
2. 男女の賃金の差異（2022.4.1～2023.3.31）
 

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区分	男性の賃金に関する女性の賃金の割合
全労働者	96.6%
正職員	96.5%
有期雇用職員・パート職員	141.0%
※常勤医師を除く。有期雇用職員・パート職員も実人員で算出している。（常勤換算していない）

3. 有給休暇取得率（2022.4.1～2023.3.31） 88.0%